“Lactancia Materna: clave para el
desarrollo sostenible”
La lactancia materna es la forma ideal de
aportar a los niños los nutrientes necesarios para un crecimiento y desarrollo
saludable. La OMS
recomienda la lactancia materna exclusiva durante seis meses y la introducción
a partir de entonces de alimentos apropiados y seguros, manteniendo de forma simultánea
la lactancia materna hasta los 2 años o más.
Como cada año desde 1992, la primera
semana de agosto, se celebrará la Semana Mundial de la Lactancia Materna.
Este año, el lema elegido por la
WABA (World Alliance for Breastfeeding Action) ha sido “Lactancia Materna: clave para el Desarrollo Sostenible.”
Los objetivos a alcanzar en este 2016 son:
- Informar sobre los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cómo se relacionan con la lactancia materna y la alimentación de lactantes, niñas y niños pequeños.
- Anclar firmemente la lactancia materna como un componente clave del desarrollo sostenible.
- Impulsar una variedad de acciones de lactancia materna y alimentación infantil a todo nivel, en la nueva era de los ODS.
- Participar y colaborar con una amplia gama de actores para la promoción, protección y apoyo de la lactancia materna.
El desarrollo
sostenible se define como la capacidad de satisfacer las necesidades de las
generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras
para atender sus propias necesidades.
Para alcanzar esta sostenibilidad, se establecieron
17 Objetivos de Desarrollo Sostenible basados en los Objetivos de Desarrollo
del Milenio y el compromiso fue el de alcanzarlos por todos los países
participantes en el año 2030.
La lactancia materna está estrechamente
relacionada con la sostenibilidad. Dejar claro este nexo es uno de los objetivos
de esta Semana Mundial de la Lactancia
Materna.la Lactancia Materna.
Puedes consultar la Guía para la Lactancia Materna
La madre trabajadora
debe poder compatibilizar la lactancia materna con el trabajo. El
amamantamiento produce un beneficio a los bebés, a las madres y a las empresas.
Consulta esta información en la web del Instituto de la Mujer y para la Igualdad deOportunidades.
Edición: Departamento de Sanidad. Gobierno de Aragón.
Aportación: Marina Pola. Residente Especialidad Enfermería Familiar y Comunitaria.